【表述能力不強，又不喜歡吹牛。如何能夠得到老板的信任？】現在鋁型材門窗企業都打著系統窗研發的口號，多是口頭（自吹）！在北京做門窗設計9年了，以我從業這些年的經驗來看，大多是相互抄襲、局部改動！所謂的設計師名副其實的不多！固步自封、好大喜功！所設計的產品經不起推敲與實踐！出生即夭折！好多人是靠吹牛上位，真才實學的往往表達能力不強，怎樣才能在這行業得到發揮自己的所學專業呢？看您有多項專利，目標遠大，希望有機會向你學習！與你一起實現門窗夢想。
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國內門窗企業目前都處于產品升級階段，因最早的門窗技術工藝大部分是從歐洲引進，就連五金一直是沿用歐槽成熟的技術，如果自行設計型材、五金、試制成熟再投放市場周期會很長，研發成本高，所以國內有財力、魄力獨立研發的鋁材廠不多，基本都是沿用歐槽五金與型材配合所需的數據來設計型材，這就形成了各個廠家開發出來的產品百分之六十都有必然的相似之處，靠局部外觀避免侵權，有的干脆照搬別人的產品。所以看似都是相互借鑒！做技術設計的基本都是高學歷的人才，一個行業專心做了九年自然也積累了很多經驗，尋找合適的企業穩步踏實來發展，有能力自然會得到領導的賞識，但不可孤傲！在單位和領導、同事要搞好關系，否則有才也會受人排斥。據我所知福建奮安鋁業有個研發部門，領導姓粟，性格清高一點，你可以去哪里找他合作。只是一直沒有和他再聯系，是否招人你在網上搜索一下
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