【企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)需不需要學(xué)習(xí)管理？】許總，你好，我是鷹睿集團(tuán)張佳音，是做企業(yè)管理培訓(xùn)的，許總，看了您發(fā)的這張?zhí)杏X您一定是一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的好領(lǐng)導(dǎo)，您說現(xiàn)在企業(yè)老板都一味的追求利潤(rùn)，降低成本，從而使質(zhì)量下降，引起安全事故，然后這些老板就一直‘拖’，在這里，我想說的是，如果對(duì)企業(yè)老板及高層進(jìn)行管理培訓(xùn)，從新確立公司文化，設(shè)定愿景，學(xué)習(xí)最先進(jìn)的管理技術(shù)，打造出最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，相信能改變這個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀，您說呢？ 我們公司在2016年10月18到20日會(huì)有一場(chǎng)企業(yè)老板交流會(huì)，你看有時(shí)間可以聯(lián)系我，我電話18943005352
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（領(lǐng)紅包請(qǐng)先登錄賬號(hào)）
很多老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做著做著就做不下去了：愁生意不好做，缺人才，缺渠道，缺資金，為什么呢？因?yàn)樗麤]轍了，過去那一套方法已經(jīng)不管用了，每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到瓶頸，企業(yè)能否突破瓶頸，關(guān)鍵看老板，企業(yè)生病了，老板要出去找醫(yī)生，而不是留在家里抬擔(dān)架。
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