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崗位職責：1、全面負責公司行政、人力資源以及后勤管理工作。制定本部門年（月、季）度工作計劃，并分解、落實、監督執行。2、制定和完善公司行政管理、人力資源管理、薪酬管理以及后勤管理制度，建立科學有效的行政、人力、后勤管理體系。3、根據公司管理需要，制定公司的員工招聘計劃及培訓計劃，并組織招聘和培訓，組織和參與員工績效考核4、行政辦公管理、員工檔案信息管理、員工社保管理、工會活動組織管理以及勞動合同管

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