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【崗位職責】1、根據公司發展戰略，協助總經辦制定公司人力資源管理規劃，負責整個人力資源部門的管理工作；2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊，配合其他業務部門工作。3、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。4、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案。5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的面試、錄用、轉正、離職、晉升、調遷、降職、免職、指導、開除等進

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