| 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開展工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)；3、 負(fù)責(zé)公司人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的進(jìn)行，確保公 |
