| 崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系等體系建設(shè)，確保日常人事管理工作的效果；2、組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及開發(fā)各功能短中長期人力資源合理調(diào)配；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、維護(hù)與傳播；5、根據(jù)公司行政管理要求，簡歷、健全和持續(xù)改進(jìn)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 |
