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崗位職責：一、編制績效制度和考核方案1、根據公司對績效管理的要求，協助人事領導制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；2、建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；3、在人事部門的把控下全面實施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效評價過程，進行監督控制。二、執行績效考核1、根據公司組織機構及崗位職責，編制各崗位績效考核表；2、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程

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