質(zhì)量巡查主管 |
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中迅達裝飾工程集團有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 職責(zé)概述：負責(zé)公司項目施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作。 職責(zé)一：質(zhì)量管理 1、具有質(zhì)量否決權(quán)，對施工質(zhì)量監(jiān)督檢查和把關(guān)。 2、參加施工方案的會審、設(shè)計交底會議，質(zhì)量交底會議。 3、對進場成品、半成品等材料的質(zhì)量驗收把關(guān)。 4、經(jīng)常分析工程質(zhì)量狀況，隨時掌握各項目分部分項工程的施工質(zhì)量動態(tài)，對上下工序的交接質(zhì)量驗收把關(guān)。 5、對各項目收集工程技術(shù)、質(zhì)量資料檢查。 6、按國家質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求，及時辦理工程質(zhì)量的實測和評定。對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程有權(quán)責(zé)令修整、返工、停工。 7、當(dāng)好“三員”，即：質(zhì)量檢查員、質(zhì)量工作宣傳員、技術(shù)操作的輔導(dǎo)員。 8、對技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程驗收、質(zhì)量評定工作的落實整改定期進行檢查。 9、參加單位工程的質(zhì)量驗收工作。 10、對各項目每周核查結(jié)果進行整理，并跟蹤整改的落實情況，每周上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 11、建立健全質(zhì)量管理體系及質(zhì)量獎罰制度 職責(zé)二：技術(shù)交底 1、要求各項目針對每道工序，結(jié)合工程實際情況，有目的、有針對性地做好技術(shù)交底，技術(shù)交底要真正貫徹到操作人員。對作業(yè)班組，可以召開交底會的形式進行，切忌在交底的內(nèi)容與執(zhí)行方式上走形式。 2、要求各項目交底后負責(zé)牽頭每道工序的樣板制作工作，必須有樣板交底及樣板驗收記錄。 3、要求各項目監(jiān)督每道工序施工隊的自檢工作落實到位，施工隊必須100％檢查，并填自檢表上報項目部，質(zhì)檢員負責(zé)抽查，并核實自檢數(shù)據(jù)是否真實。 4、要求各項目質(zhì)檢員每日進行質(zhì)量巡查，并形成巡檢記錄，檢查合格后報項目經(jīng)理驗收。 5、要求各項目對出現(xiàn)質(zhì)量需進行返工的，質(zhì)檢員要查明原因及責(zé)任人；重大質(zhì)量事故上報項目經(jīng)理和公司工程部。 6、定期組織各項目質(zhì)檢員對容易出現(xiàn)問題的質(zhì)量工序進行學(xué)習(xí)，并組織各項目質(zhì)檢員認真學(xué)習(xí)質(zhì)量驗收規(guī)范工序。 7、定期組織各項目質(zhì)檢員進行進行各項目互檢。 職責(zé)三：臨時交辦 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷； 2、工程管理、土木工程、項目管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 3、質(zhì)檢員證。 4、工作經(jīng)驗5年以上現(xiàn)場質(zhì)檢管理經(jīng)驗 綜合能力素質(zhì) 1、了解國家及地方相關(guān)規(guī)范、法規(guī)，具備處理問題的知識和技能，熟悉建筑工程施工管理、工程質(zhì)量管理知識； 2、具備較強的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 3、能夠熟練操作辦公軟件及CAD制圖工具等； 4、正直誠信、踏實嚴(yán)謹，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷。 四、職業(yè)發(fā)展通道 可轉(zhuǎn)換崗位：施工員、安全員 可晉升崗位：項目經(jīng)理 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-9000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程管理對口的專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
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