簡歷編號：23051 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 位劉藏 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1979年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 河南夏邑師范 | 所學專業： | 教師 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東清遠 | 籍貫： | 河南周口 | |
| 技術特長： | 善于溝通。熟悉 招標 采購 流程。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 采購經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 采購員/經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2000年2月至2002年6月，在辛集鎮尚莊小學擔任語文老師一職，在職期間表現良好。 2002年8月至2006年3月江門金科電池廠，任采購一職，并兼報關文員一職，主要原材料的詢價議價和采購工作。負責報關資料的整理與關務資料作成，電子口岸的操作，關務數據的收集。三年多的辦公室工作使自己掌握了辦公流程及采購流程。.能熟練運用 office 、 word ERP系列軟件進行現代化辦公。 2005年5月至2008年2月，玄茂科技股份有限公司任職銷售一職，負責新客戶的開發老客戶的維護。樣品索要及訂單跟催。在職期間有著較強的執行力，能及時有效地貫徹執行領導決定，公司制度等。有著較強的組織協調能力及實際應變能力，能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部的關系。如期完成銷售任務。期間提升為銷售主管一職。 2008年2月至2012年6月玄茂科技股份有限公司，任職采購主管一職，主要從事 新產品，新材料的產品品質控制及新供應商的開發及議價談判工作。主要職責為 1.擬定采購計劃，按照批準的采購計劃比對合格的采購供應商.擬定采購合同及訂單下達采購任務。 2.組織有關部門對采購物資進行驗貨，并辦理入庫手續。 3.處理采購物資的質量投訴，.就供貨時間、結賬日期、對賬等事宜與供應商溝通。 4.定時對采購商進行測評及比較，跟蹤所采購材料的質量并了解相關材料的性價變化，向領導決策部門及時反饋相關信息。 2011年8至2013年8月東莞信宜科技有限公司任職采購經理一職，主要負責： 1：調查分析和評估市場以確定客戶的需求和采購時機。 2：根據產品的價格，質量有效地管理特定貨品的計劃和分配。 3：管理采購和其他相關人員以確定采購的產品質量及數量是否符合客戶的需求。 4：改進采購的工作流程和標準通過盡可能少的流通環節減少庫存的單位保存時和額外支出的發生，以達到存貨的周轉的目標。 5：采購計劃的符合性和執行的有效性，采購產品的質量和對應供應商改善的有效性材料購買交期異常信息報告的及時處理，依據倉庫異常信息反饋，依據生管交期延誤單統計，供應商來料退貨次數，進行數據分析。做出相對的改善措施。杜絕類似事情的發生。 2013年9月-2017年 科建門窗幕墻裝飾有限公司 任職采購經理一職 1:主導采購部的全面工作. 2:采購部體系文件的擬定.制訂采購部年度的工作目標和工作計劃，進過采購總經理批準后實施. 3:根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并在預算內盡量減少開支。 4:定期檢查、監督處理采購部工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況. 5:督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。 6:參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執行情況監督. 7:大宗物料的招標.供應商的開發管理及評估。 2017-至今擔任運營管理一職 1：根據項目進場的一個整體施工需求時間，排出每月項目需求計劃，跟蹤整個環節計劃執行情況，避免因部門間的脫節而達不到工期需求。 |
| 個人簡介 |
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| 1997年9月至2000年6月于河南夏邑師范學校就讀教師專業。t 性格開朗，善于語言溝通。 多年的業務及采購管理工作經歷，讓我對原材料市場行情有著較深的測評能力，能獨立處理公司所需求的一系列采購任務，良好的職業技能和素養讓我更有能力和信心面對更好的未來。愿借貴司的良好平臺，共謀發展。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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