簡(jiǎn)歷編號(hào)：28306 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 周中恩 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 鹽城明達(dá)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 企業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 管理整個(gè)公司全面工作 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 50000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 工作經(jīng)歷：2001年到2010年浙江加蘭門窗有限公司，擔(dān)任車間主任，生產(chǎn)經(jīng)理，對(duì)車間日常管理，生產(chǎn)調(diào)度及計(jì)劃安排，對(duì)產(chǎn)能，質(zhì)量，能耗及日常工作負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌生產(chǎn)部生產(chǎn)及日常工作，對(duì)產(chǎn)能的調(diào)整及人員的調(diào)配，確保訂單交期。 2010年到2012年山東山爾鋁業(yè)門窗有限公司，擔(dān)任副總經(jīng)理，參與工廠初期組建及業(yè)務(wù)拓展，著力于內(nèi)部打造，產(chǎn)品定位及研發(fā)，對(duì)客服，采購(gòu)，倉(cāng)庫，人力資源，技術(shù)，生產(chǎn)部門建立和完善內(nèi)部協(xié)調(diào)長(zhǎng)效機(jī)制，做出流程規(guī)范并考核，驗(yàn)收結(jié)果， 2012年到2017年8月天津港峰門窗制品股份有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理，配合董事長(zhǎng)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，配合企業(yè)上市，新廠房布局，設(shè)備采購(gòu)，定位，對(duì)人員，部門的策劃和實(shí)施，統(tǒng)籌辦公室，家裝銷售，生產(chǎn)，工程，采購(gòu)，后勤及日常工作，及時(shí)做出對(duì)產(chǎn)能的調(diào)整及人員配置，確保訂單交期，確保月度年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成，強(qiáng)化成本控制及倉(cāng)庫管理，包括產(chǎn)能，質(zhì)量，計(jì)劃，能耗，安全，現(xiàn)場(chǎng)管理，工程管理，人員控制及6s的工作管理 2017年到2024年12月北京TATA木門（山東）鋁木門窗有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理，新廠房布局，設(shè)備采購(gòu)，定位，對(duì)人員，部門的策劃和實(shí)施，統(tǒng)籌辦公室，精益化生產(chǎn)，專注家裝市場(chǎng)，采購(gòu)，后勤及日常工作，及時(shí)做出對(duì)產(chǎn)能的調(diào)整及人員配置，確保訂單交期，確保月度年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成，強(qiáng)化成本控制及倉(cāng)庫管理，包括產(chǎn)能，質(zhì)量，計(jì)劃，能耗，安全，現(xiàn)場(chǎng)管理，家裝和店面管理，人員控制及8s的工作管理 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 1門窗行業(yè)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大型門窗公司副總經(jīng)理崗位13年以上經(jīng)歷； 3、熟悉門窗（系統(tǒng)鋁合金極窄門窗、系統(tǒng)高檔鋁合金門窗、木鋁復(fù)合門窗、鋁包木門窗、實(shí)木門窗和陽光房）企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、品質(zhì)、家裝銷售、工程管理等方面管理； 4、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管控； 5、根據(jù)公司及市場(chǎng)實(shí)際情況制定和組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略； 6、主持公司的全面日常工作，處理公司對(duì)外一切關(guān)系，決策公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理工作中的改革工作； 7、組織制定和實(shí)施公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，保證完成年度生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)； 8、關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足； 9、善于協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，善于開源節(jié)流，對(duì)項(xiàng)目后期經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到見解； 10、先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源社會(huì)源； 11、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓及商務(wù)談判能力； |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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