簡歷編號：29694 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 蘇獻紅 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1993年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 蘇州科技學院 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 5年 | |
| 現所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 安徽淮南 | |
| 技術特長： | 項目經理，施工加工，工廠管理， | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 門窗行業 | ||
| 希望工作地區： | 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2014.1—2016.1在世界500強 外企獨資YKKAP高檔系統門窗擔任技術工程師 本人主要獨立負責的項目有：南京江心洲升龍公園大道項目，高科榮境2期、3期項目，宏圖上水云錦項目，雨潤星雨華府項目，蘇寧紫金東郡項目，弘建一品項目，德盈丹桂園項目，廣廈天將孝門項目，嘉里置業金陵雅頌居項目，華新麗華 華新城項目，江島華庭項目，五礦崇文金城項目等。 一、配合銷售人員在跟蹤項目時對項目樣板房的技術支持，主要工作：1.型材配件的下單。2.型材配件生產進度跟蹤。3.產品到合作的加工廠進行生產，生產期間對產品的嚴格把控，把不良率降到最低。4.產品到項目現場與甲方溝通施工節點。5.對工作人員進行安全教育與施工技術指導。6.合理分配施工人員工作，現場施工出現問題與甲方進行溝通、制定方案。7.在施工期間時時刻刻要對產品的品質進行把控與記錄，不合格立即整改。8.把合格的產品交付到甲方手中。9.雙方大項目合同簽訂前要對合作單位進行系統化，商品品質意識培訓，技能培訓，和安全教育培訓等工作。 二、根據項目甲方指定的門窗公司需要的主要工作：1.選定當地有實力的合作單位（俗稱門窗加工廠，因外資企業沒有施工資質）。2.為合作加工廠提供最高效的廠房合理的使用。3.培訓加工廠設計對我司產品的認識與訂單的展開下單等工作。4.對加工廠工作人員進行品質教育培訓。5.對車間工作人員進行加工指導培訓。6.在加工期間時時刻刻要對產品的品質進行把控與記錄，不合格立即整改。7.長期的合作中還會對合作加工廠進行5S體系的完善、生產狀態的跟蹤、納期的管理、質檢部門對門窗生產過程中質量的把控、作業的標準、安全的管理、設備的維護與保養、倉庫的管理、成品窗的檢查、合格成品的合格證、成品窗出入庫記錄、品質意識與態度的培訓等。 2016.2—2016年底因公司發展需要調崗到合肥擔任區域銷售經理 主要工作根據我司提供的資料跟蹤高檔樓盤銷售公司產品，獨立負責項目有合肥綠地置業綠地中心、安徽國元證券品味紫園。 主要工作：1.了解當地的土地拍賣情況。2.根據我司提供的資料進行項目的跟蹤。3.帶上公司的產品資料拜訪甲方的采購總及其他老總，并了解項目的整體定位與門窗定價4.根據甲方需求提供產品樣窗。5.邀請甲方參觀我司工廠。6.與甲方設計進行方案優化并提供性價比最高的方案。7.方案確認后，進行產品報價。8.產品價格商議階段。9.達成共識，簽訂合同。10.與我司其他同事一起把項目做好。 2016.12—2017至今因公司崗位需要擔任合肥技術工程師經理 本人主要獨立負責的項目有：合肥萬振中國院子，合肥綠地置業綠地中心，安徽國元證券，品味紫園，萬科城市之光A/B/C地塊，萬科森林公園A2、A6地塊，萬科時代觀邸，蕪湖奇瑞重工沁園項目，蕪湖偉星置業玖樟臺、天璽項目等。 主要工作：1.合理的安排其他同事工作。2.整理項目出現的問題，匯報領導。3.處理工廠與項目現場棘手問題。4.組織其他同事進行產品培訓。5.定期向總部匯報工程進度，工程質量與產品投訴等。 |
| 個人簡介 |
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| 本人性格開朗、思維活躍擁有年輕人的朝氣蓬勃，做事有責任心，條理性強易與人相處，對工作充滿熱情，勤奮好學，敢挑重擔，具有很強的團隊精神。在為人方面，我誠實善良、開朗自信，能夠吃苦。在生活中，我尊敬他人，能夠和別人友好相處，我擅長快速學習新知識，并且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手。 |
| 相關證書 |
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