簡歷編號：73815 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 周旭 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 所學專業(yè)： | |||
| 最高學歷： | 高中 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 福建南平 | 籍貫： | 陜西安康 | |
| 技術特長： | 熟悉門窗制作流程，ERP系統(tǒng)操作；CAD、草圖大師簡易繪圖操作 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)計劃，后勤管理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 南平市 | ||
| 崗位類別： | 計劃師/計劃員 招商/商務/銷售內(nèi)勤 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2016年1月到至2021年3月：福建奮安智能系統(tǒng)門窗有限公司任職 2020年1月至2021年4月?lián)斡媱澆拷?jīng)理，除客戶服務部工作外 1.負責根據(jù)銷售預測及主計劃制定物料需求計劃； 2.負責生產(chǎn)訂單評審，依據(jù)訂單需求，排查物料庫存，制定物料請購計劃并確定物料到料日期； 3.負責生產(chǎn)計劃排單與調(diào)整，保證按期完成 4.跟催采購的到料進度及物料異常協(xié)調(diào)，針對常規(guī)物料制定合理安全庫存； 5.對庫存進行管理，保證收、發(fā)、存的準確性和及時性； 6.負責組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會召開，異常訂單協(xié)調(diào)處理； 7.負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，監(jiān)督指導執(zhí)行本部門工作推進，同時組織安排技能培訓，不斷提升部門內(nèi)專業(yè)技能； 2017年7月至2019年擔任客戶服務部經(jīng)理： 1.協(xié)調(diào)客戶服務部和公司各業(yè)務部門、相關職能部門關系； 2.定期召開銷售協(xié)調(diào)會，收集銷售人員異常反饋并及時回復處理意見及跟蹤處理結果； 3.負責訂單分析報價制作及審核，訂單回款跟蹤，財務對賬等； 4.負責訂單接收、審核，轉(zhuǎn)換內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)；銷售、生產(chǎn)、物流等跨部門協(xié)調(diào)溝通； 5.負責相關制度流程的編寫；銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析匯報； 6.協(xié)助維護客戶關系、客戶資料統(tǒng)計、客戶滿意度電話調(diào)查、客戶電話回訪等工作。 2015年1月至2017年6月閩南大區(qū)經(jīng)理： 1.參與公司的業(yè)務年度計劃，制定所屬區(qū)域的策略和發(fā)展目標； 2.監(jiān)督銷售經(jīng)理每日、每月關鍵指標的完成進度并予以指導； 3.加強與各部門的溝通，確保業(yè)務工作的順利進行； 4.對下屬進行培訓，培養(yǎng)和發(fā)掘人才，并適時提升； 5.對銷售經(jīng)理及銷售主任進行路線輔導，提高下屬的業(yè)務能力和客戶管理水平； 6.監(jiān)督貨款回收情況，完成貨款指標; 7.及時反映市場信息，并提出自己的見解，為公司管理層的決策提供準確信息。 8.監(jiān)督執(zhí)行公司的促銷計劃活動，后做好總結。 9.不斷提高自身的管理技巧和業(yè)務水平 10.協(xié)助物流加強對送貨車輛的調(diào)度及管理，加強與公司運輸部的協(xié)調(diào)， 確保車輛運行安全、有效、節(jié)省。 2012年7月至2014年12月：福建奮安鋁業(yè)有限公司任職 1.督促按倉庫管理制度規(guī)定做好物資進出庫的驗收（數(shù)量）、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符； 2.定期對庫房進行整理，使物資分類排列，存放整齊，數(shù)量準確，標卡標號，保持庫房的整齊美觀； 3.掌握庫存狀態(tài)，保證物資及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 4.配合銷售人員業(yè)務洽談、技術指導等工作； 5.負責區(qū)域倉儲配送中心店面裝修、裝修材料詢價采購、店內(nèi)產(chǎn)品擺放規(guī)劃等事項； 6.規(guī)劃及控制倉儲內(nèi)物料庫存合理化、數(shù)據(jù)準確性； 7.全國倉儲配送中心不定期的物料、賬務稽查，匯總數(shù)據(jù)報告呈送公司高層； 8.負責客戶投訴、售后處理，售后異常分析及客戶回訪滿意度調(diào)查等； 9.組織安排技能培訓，不斷提升部門內(nèi)專業(yè)技能。 |
| 個人簡介 |
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| 我是一個性格熱情開朗，善于溝通，工作勤奮認真負責，吃苦耐勞，喜歡接受挑戰(zhàn)的年輕人，擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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