簡歷編號：77704 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李佳 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1996年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 北京農(nóng)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 商務(wù)英語 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 北京 | 籍貫： | 北京 | |
| 技術(shù)特長： | 4年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1年前臺優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，基本辦公軟件、門窗之星、操作熟練 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事專員 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 崗位類別： | 跟單員/接單員 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 文員/客服/前臺 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2017.2至今 斯卡特（北京）鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 行政兼人事專員 一、招聘工作： 1.根據(jù)公司年度提報(bào)需求，制定全年招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施落地，招聘信息的發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約候選人到場面試，后續(xù)流程的跟蹤及薪資談判和發(fā)放offer。 二、員工關(guān)系： 1.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職的辦理以及勞動合同簽訂的相關(guān)手續(xù)辦理與存檔管理。五險(xiǎn)一金等報(bào)銷事宜。 2.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息的維護(hù)，人事檔案的錄入與更新，花名冊的更新。 3.規(guī)范處理勞動爭議，控制人事風(fēng)險(xiǎn)，避免勞動糾紛。 4.負(fù)責(zé)公司常規(guī)性政策申報(bào)（積分落戶，穩(wěn)崗補(bǔ)貼，工作居住證，特殊工時(shí)等）。 三、培訓(xùn)： 1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、安全教育及企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)等。 三、行政工作： 1.完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部的日程事務(wù)工作，協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的配合，積極完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)行政用車管理，包括：行政車輛的違章處理、車險(xiǎn)、驗(yàn)車等。 3.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，日常的采購，包括辦公用品的發(fā)放，印制名片，訂水，復(fù)印，郵寄等事務(wù)。 4.公司月度活動的策劃，相關(guān)物資的采購與定制。 5.記錄部門員工每日考勤情況，統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。 6.組織公司各項(xiàng)會議 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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