職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

廣州HRBP	金剛幕墻集團有限公司佛山三水分公司	廣州	5000-6000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；3.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝...

人事專員	山東綠盾門窗有限公司	北京	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學歷要求：大專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 【崗位職責】 人事工作 【錄用要求】 有一定的人事工作經驗 【福利待遇】

人事主管	上海添瑞江蘇分公司	泰州	3000-6000	1 人
公司所在地： 江蘇泰州   學歷要求：中專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、負責人員招聘、應聘人員面試安排事宜；  2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理，數據統計；  3、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；   4、負責公司來訪人員接待工作   5.協助辦公室主任工作，協助完成公司各職能部門對口業務【錄用要求...

人事專員	廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司	廣州 南寧	面議	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1、負責薪酬績效板塊2、負責公司日常的考勤管理工作3、負責員工檔案的管理工作4、負責公司員工勞動合同的管理5、協助上級領導完成其它人事工作。崗位要求：1、人力資源社相關專業，大專以上學歷，2年以上HR工作經驗，有績效板塊經驗者優先錄用

人力資源總監	大洋家居江蘇股份有限公司南京分公司	南京	12000-15000	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 1、學歷要求：大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業優先。2、工作經驗：十年以上人力資源工作經驗，五年以上門窗建材生產制造背景工廠人力資源管理負責經歷。3、專業技能：工作分析、崗位設計、培訓、薪酬、績效考核、素質測評4、團隊建設：優秀的溝通能力、領導能力、統籌能力，情商高， 熟悉工廠體系人力資源全面管理。工作內容：（1）根據公司年度戰略規劃，全面主持修定公司人...

人事主管	上海萊利建筑材料有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：大學本科  工作經驗： 不限 收藏職位 職位職責： 1、員工流動：依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入司、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理，包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止、變更，檔案轉移，戶口或工作居住證的辦理或轉移，社會保險及公積金的接納和轉移等；負責與離職員工進行面談，并記錄及分析面談結果，保證為公司的員工流動提供及時的服務支持； 2、員工福利（含保險）:根...

人事部經理	bjjienengmc	北京	6000-7000	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】熟悉勞動法及各部門錄用人員的基本條件，為公司的人才儲備做好必要的工作【福利待遇】

人力資源主管	湖南天工節能門窗系統工程有限公司	長沙	面議	1 人
公司所在地： 湖南長沙   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；2、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經驗者優先；3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；4、熟悉日常人事管理的業務流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力；5、電腦操作熟練，掌握word、office等辦公軟件；6年齡28歲-38歲。待遇：40...

行政人事經理	浙江鴻翔節能幕墻門窗有限公司	杭州	6000-7000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、協助上級制定企業人力資源規劃、制度、流程等并監督落實執行。   2、組織、協助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核；   3、根據各部門提出的年度培訓需求，編制公司年度培訓計劃，經審批后執行；   4、招聘渠道的拓展與維護，篩選、預約候選人，組織應聘者進行面試...

人事行政總監	上海盼固門窗有限公司	上海	8000-10000	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：中專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、貫徹執行公司領導的指示和領導辦公會議的各項決定決議，深入調查研究，努力掌握第一手材料，為公司領導的工作決策提供可靠的依據。　　2、負責公司工作計劃、收支計劃、總結、規章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發和登記工作，負責公司印鑒的使用和管理工作。　　3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦、檢查和...

人力資源專員	歐澤塔（南京）新型建材有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學歷要求：大學本科  工作經驗： 2年以上 收藏職位 1、商務—人力資源相關專業畢業，或受過相應培訓 2、2-3 年在50人以上公司工作的經驗3、英語口語書面都較好4、熟練使用計算機， Windows系統

會計和文員	陜西宏旭裝飾有限公司	西安	面議	2 人
公司所在地： 陜西西安   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】會計和文員各一人【錄用人員要求】有工作經驗。【福利待遇】陜西宏旭裝飾有限公司歡迎你

招聘專員	安徽美沃門窗科技有限公司	佛山	4000-6000	1 人
公司所在地： 安徽蕪湖   學歷要求：中專  工作經驗： 1年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責公司招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約2、負責招聘數據的統計、分析，為公司人才儲備提供數據支撐3、完成上級交辦的其它工作任務任職要求：1、熟悉電腦操作，有工作經驗者優選錄取2、有強烈的團隊合作意識，身體健康、五官端正、無不良嗜好3、中專或中專以上學歷工作時間及福利待遇：八小時工作制（單休）享有國家法定節假日，免費提供食宿（宿舍有空調、熱水器、WIFI） ...

文員\資料員	科望門窗有限公司	杭州	面議	2 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：高中  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】負責公司文檔處理，數據統計，以及協助倉管和采購工作【錄用人員要求】常用辦公軟件OFFICE，積極的生活態度，工作認真細心【福利待遇】面議

人事專員	杭州科魯特建材科技有限公司	嘉興	5000-8000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：不限  工作經驗： 1年以上 收藏職位 1、招聘：各部門人員的招聘； 2、薪資：人員考勤、績效獎金的工資核算；3、員工關系：入離職手續及訪談、勞動合同簽訂及續簽等工作； 4、其他人事工作：更新人事資料，員工考勤，社保，獎懲等基礎性人事工作； 5、 行政工作： 員工報餐、宿舍管理 、票務管理 、接待工作 ；6、領導安排的其他工作；7、二年以...

人事經理	東莞市榮建幕墻裝飾工程有限公司	東莞	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：中專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】責任心強，具有較強的溝通能力【錄用人員要求】面談【福利待遇】面談

人事總監	杭州鼎點門窗科技有限公司	杭州	6000-8000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】招聘要求： 崗位職責： 1. 根據門窗廠的生產需求和組織架構，制定人力資源規劃，制定人力資源管理的各項策略和方案； 2. 負責門窗廠的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等，確保招聘效率和招聘質量； 3. 管理員工檔案，負責員工的考勤、薪酬、福利、保險、績效、培訓等日常管理工作，并及時處理員工問題和建議； 4. 管理員工...

人力資源經理	江蘇百舸有色金屬工業科技有限公司	無錫	4000-6000	1 人
公司所在地： 江蘇無錫   學歷要求：大專  工作經驗： 4年以上 收藏職位 1、人力資源專業大專及本科學歷 2、從事人力資源經理5年以上工作經驗 3、待遇面議.

人事經理	上海華爾派建筑裝飾工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 1、人力資源管理、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、在大中型企業從事人力資源管理工作5年以上、擔任過2年以上建筑裝飾行業人力資源主管以上職務。 3、知識面廣、對現代企業人力資源開發有相當的認識及管理理念。 4、具備較強的溝通、組織協調、分析判斷、應變能力及管理才能。 崗位職責： 1、全面規劃、指導、協調公司內部相關行政支持系統。 2、組織制定公司規章制度、管理檔案、文書、...

財務主管	北京春秋創業建筑門窗有限公司	北京	5000-10000	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：大專  工作經驗： 2年以上 收藏職位 職位要求：1、具有較全面的財會專業理論知識和現代企業管理知識，口頭及書面表達能力強；2、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程；3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；6、有私車用于工作，適用單休。工作內容：1、制定公司的財務目標、政策及操作程序，并根據授權向董事長報...

行政出納	江西西飛逸墅裝飾有限公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學歷要求：高中  工作經驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續...

人力資源主管	廣東中科廊橋建設有限公司	佛山 海南	8000-10000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經驗： 5年以上 收藏職位 廣東中科廊橋建設有限公司是一家以鋁合金大型結構為主營業務的平臺型企業，主要產品包括：鋁合金天橋，鋁合金連廊，鋁合金穹頂，鋁合金游艇碼頭與鋁合金結構房屋等，現由于企業發展需要，招聘人力資源主管一名，女，大專或以上學歷，年齡26-40，具備人力資源工作經驗5年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，有建筑行業或者鋁材行業相關經驗者優先，英語6級或口語良好者優先，薪酬8-10K，包午餐社保，...

行政人事	河南森際裝飾材料有限公司	鄭州	3000-4000	5 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經驗： 不限 收藏職位 任職要求：1、年齡22-45歲的女性；2、大專以上學歷，企業管理類、行政管理類專業畢業；3、經驗不限，有相關行政人事工作經驗者優先；4、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先；5、熟悉公關禮儀等相關業務知識；6、具有較強的文字策劃能力強；7、具有良好地溝通能力，有團隊協作精神，與人相處融洽；8、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；9、服從領導工作安排。崗位職責：1、人才...

人力資源經理	江西省飛越節能幕墻門窗有限公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學歷要求：大專  工作經驗： 3年以上 收藏職位 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、五年以上人力資源管理工作經驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

門窗制作	成都市奧斯維德門窗有限公司	成都	面議	若干 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】生產技術員，工藝員生產主管【錄用人員要求】積極向上，有團隊精神【福利待遇】包食宿

幕墻勞務管理員	訊杰建設	深圳 蘇州	8000-15000	若干 人
公司所在地： 廣東深圳   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 需要專職做幕墻勞務的，沒有幕墻勞務經驗免談，謝謝

HR經理	（中澳合資）成都力普盾門窗有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：本科  工作經驗： 3年以上以上 收藏職位 主要負責人事工作，具體面談。誠意招聘，非誠勿擾

人事經理	四川聯政幕墻裝飾工程有限公司	遂寧	面議	1 人
公司所在地： 四川遂寧   學歷要求：不限  工作經驗： 3年以上 收藏職位 有相關經驗，善于管理人事

人事	浙江安鑫智能門窗科技有限公司	杭州	5000-8000	若干 人
公司所在地： 浙江杭州   學歷要求：中專  工作經驗： 2年以上以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、...

人事	上海恒發幕墻工程有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學歷要求：不限  工作經驗： 不限 收藏職位 門窗幕墻類似經驗

人事經理	江蘇威譜盾門窗有限公司	無錫	3000-8000	2 人
公司所在地： 江蘇無錫   學歷要求：不限  工作經驗： 1年以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、協助監督控...